2017年、DADISICKはアリババ研修会に参加しました

Alibaba が提供してくれた 3 日間のトレーニングに感謝し、チーム パートナーとスタッフの協力にも感謝します。今回は主に Alibaba の経営と文化を学び、当社にとって大きな利益となりました。

アリ氏は、企業のマネージャーであれば、基本的なスキルを習得し、適切な手順を設定する必要があると強調し、特に草の根レベルのマネージャーにとっては、チームをうまく導くためにコアテクノロジーを学ぶことが重要であると述べています。

DADISICKは、従業員に頼り、従業員を尊重して、企業に対する彼らの忠誠心と尊敬を勝ち取ることに尽力しています。一流の品質、優れたサービスで顧客の尊敬を勝ち取り、最先端の技術と優れたパフォーマンスで同業者の尊敬を勝ち取り、社会的責任を負う勇気に頼って社会の尊敬を勝ち取ります。

2017年8月、当社は専門のトレーナーを招き、企業パートナーの業務効率化を指導しました。

会社の仕事の割り当てと報告を標準化し、会社の仕事の状況をタイムリーに把握し、仕事におけるさまざまな問題を解決するために、専門のトレーナーを招いて会社の従業員の仕事の効率を指導します。

効果的な作業計画スキームを開発し、より効率的な作業方法を習得し、作業を合理的に調整し、チームワーク能力を向上させることで、従業員の実行力、積極性、創造性、集中力が向上し、会社の従業員はタイムリーにコミュニケーションし、作業をスムーズに完了できるため、会社の作業効率と運営品質が向上します。

集中した思考を養い、一度に一つのことだけをやりましょう。フランクリンは、人生における成功は「一定の期間、一つのことに全力を尽くす」という信条を実践したことによるものだと考えました。

2017.9.24 横里鎮個人協会が陽江海嶺島を訪問し交流

2017年9月24日、DADISICKは陽江海陵島横里鎮の交流活動に参加しました。

ここでは、企業同士が緊密なコミュニケーションを図り、互いの利点を補完し、リソースを共有することで双方にメリットのある状況を実現できます。

今後の道の発展には、まだ開拓すべき場所がたくさんあります。私たちは他の企業と協力して前進し、オープンな心で互いに学び合い、勤勉な精神で企業の発展を助け、オープンな姿勢であらゆる挑戦に立ち向かうつもりです。私たちは全員、今回の交流会でお互いに会い、楽しい話をしました。起業家のアイデアの認識が企業発展の規模を決定し、起業家の革新的な思考が企業発展の方向を導きます。私たちは、今回の交流が多くの企業間のより深い交流と協力を間違いなく強化すると信じています。

質の高い開発を全面的に推進するために、プロジェクトはサポートとキャリアです

2020年8月、当社は浙江理工大学の学校と企業の協力プロジェクトに参加し、学生の就職を支援し、就職競争力を高め、学生に良好なキャリア意識を持たせ、効率的な理論知識を習得させ、学生の文化的背景を向上させるだけでなく、彼らの確固とした専門スキルを強化し、同時に、当社が企業の人材ニーズを詳細に理解できるようにしました。また、会社の建設計画についてもより深く理解しました。双方は学校と企業の協力について話し合い、意思疎通を図りました。相互補完的優位性、資源共有、相互利益の原則に基づき、人材育成、産学研協力、成果転換においてウィンウィンの協力を実現することを期待しています。

その後、浙江理工大学と当社が学企業協力協定を締結し、授与式を執り行いました。

この学企業連携を通じて、DADISICKと浙江理工大学は手を携えて新たな歩みを始め、社会時代の発展に合わせて、高品質で高度なスキルを持つ複合人材を共同で育成します。